圍繞轄區(qū)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展急需人才，開展“萬企入校園”活動(dòng)；組織企業(yè)開展人力資源、企業(yè)管理、技能提升等各類培訓(xùn)及行業(yè)論壇，提高技術(shù)、技能型人才培養(yǎng)水平；出臺(tái)“智慧高新”人才政策20條，對(duì)引進(jìn)的高層次人才給予生活補(bǔ)貼、能力提升獎(jiǎng)勵(lì)等優(yōu)惠政策……今年以來，唐山高新區(qū)全力營(yíng)造良好人才發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)人才工作與高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。
人才是高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。唐山高新區(qū)加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，全力打造引育用留全鏈條人才發(fā)展體系，構(gòu)建具有高新區(qū)特色和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的人才機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，提升全區(qū)人才競(jìng)爭(zhēng)力、科技創(chuàng)新力，加快構(gòu)筑人才集聚的科研創(chuàng)新高地。
全方位，拓寬招才引智渠道
7月17日，在唐山市智明電子科技有限公司的實(shí)驗(yàn)室里，科研人員正專心致志地研發(fā)早期滑坡預(yù)警系統(tǒng)?！霸诜治鲆鸹赂鞣N因素的基礎(chǔ)上，我們運(yùn)用光纖傳感技術(shù)，實(shí)現(xiàn)表層監(jiān)測(cè)、地下深層位移、震動(dòng)實(shí)時(shí)在線動(dòng)態(tài)精準(zhǔn)監(jiān)測(cè)。通過研究各種數(shù)據(jù)模型，可以至少提前幾個(gè)月得到滑坡趨勢(shì)，以高水平科技守護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全?！碧粕绞兄敲麟娮涌萍加邢薰径麻L(zhǎng)丁志國(guó)說。
科技創(chuàng)新，人才是根本。近年來，該公司以柔性引智的方式，聘請(qǐng)日本工程院院士（外籍）吳智深教授作為首席科學(xué)家，積極開展技術(shù)合作，充分吸收轉(zhuǎn)化其提出的“一專多能區(qū)域分布光感感知系統(tǒng)”技術(shù)。公司科研人員在該技術(shù)基礎(chǔ)上，針對(duì)土建交通、能源電力、智能制造、航空航天等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極開發(fā)各種面向用戶的早期預(yù)警實(shí)時(shí)解決方案，并與國(guó)內(nèi)行業(yè)權(quán)威設(shè)計(jì)院合作實(shí)施應(yīng)用，該技術(shù)先后獲得教育部科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、國(guó)際技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。
堅(jiān)持“聚天下英才而用之”理念，唐山高新區(qū)緊緊抓住以人才引項(xiàng)目、以人才推創(chuàng)新、以人才促發(fā)展的主線，聚焦全區(qū)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需求，多方向、多層次引進(jìn)高層次人才，為全市產(chǎn)業(yè)迭代升級(jí)、技術(shù)攻堅(jiān)提供有力支持。
高層次人才是科技創(chuàng)新的引領(lǐng)者。為此，該區(qū)加大高端人才引進(jìn)力度，充分發(fā)揮域內(nèi)企業(yè)在京津設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)的平臺(tái)作用，靶向引進(jìn)高精尖人才，精準(zhǔn)破解關(guān)鍵核心技術(shù)；大力推進(jìn)招商與引才雙招雙引機(jī)制，促進(jìn)以平臺(tái)引項(xiàng)目、以項(xiàng)目引人才良性循環(huán)，引導(dǎo)高端智力和創(chuàng)新要素向高新聚集；持續(xù)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)互認(rèn)、人才市場(chǎng)準(zhǔn)入貫通，促進(jìn)人才資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；建立優(yōu)秀人才信息庫(kù)，加強(qiáng)與各級(jí)各類人才的溝通與聯(lián)系，吸引和凝聚在外優(yōu)秀人才支持轄區(qū)發(fā)展。
盤活人才蓄水池。圍繞青年發(fā)展型城市建設(shè)，搶抓應(yīng)屆畢業(yè)生求職黃金季，實(shí)施高校畢業(yè)生倍增計(jì)劃，加快推進(jìn)高校畢業(yè)生引進(jìn)。建立人才工作指揮部，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、靠前指揮，加快推進(jìn)人才進(jìn)區(qū)。成立高新引才團(tuán)，在全國(guó)10余所重點(diǎn)高校設(shè)立人才工作聯(lián)絡(luò)站，及時(shí)掌握高校畢業(yè)生就業(yè)信息，深入挖掘全區(qū)崗位潛力，多渠道征集崗位需求，精準(zhǔn)搭建供需平臺(tái)，為高校畢業(yè)生和企業(yè)交流對(duì)接提供信息支持。深入開展“萬企入校園”、企業(yè)與高校雙選對(duì)接會(huì)等活動(dòng)，先后組織193家企業(yè)分18批次赴吉林大學(xué)、四川大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)等多所高校參加專場(chǎng)招聘活動(dòng)，常態(tài)化、集約式吸引重點(diǎn)高校畢業(yè)生落戶高新區(qū)。
截至目前，全區(qū)擁有人才總量約1.5萬人，其中院士2人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家7人，省級(jí)特聘專家5人，其他省級(jí)以上專家20人，外國(guó)專家35人；海內(nèi)外全日制博士37人，本科及以上學(xué)歷人才1萬余人，初步形成人才競(jìng)相涌入的發(fā)展高地。
搭平臺(tái)，打造聚才用才之地
人盡其才，則百事俱舉。讓人才啟航、充滿活力，引才和育才不可偏頗。日前，鷹眼智能機(jī)器視覺應(yīng)用智能裝備產(chǎn)業(yè)化基地項(xiàng)目正在進(jìn)行內(nèi)部精裝修和設(shè)備調(diào)試，計(jì)劃7月底正式投入使用，成為全國(guó)先進(jìn)的工業(yè)數(shù)字化研究測(cè)試基地。
“如果沒有政府全力支持，公司新項(xiàng)目不會(huì)這么快建成?！焙颖柄椦壑悄芸萍加邢薰緞?chuàng)始人袁鵾說，自己在英國(guó)伯明翰大學(xué)上學(xué)期間，由于喜愛鉆研機(jī)器視覺與人工智能技術(shù)，獲得國(guó)際大賽獎(jiǎng)項(xiàng)，受到唐山高新區(qū)的青睞。2016年，他通過人才引進(jìn)方式回唐發(fā)展，并于2018年成立公司，享受綠色通道等創(chuàng)業(yè)支持政策。
堅(jiān)持外引內(nèi)培，唐山高新區(qū)將回引的優(yōu)秀人才納入人才培養(yǎng)使用規(guī)劃，不定期開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、人才沙龍、青年交友等活動(dòng)，不斷拓展回引人才成長(zhǎng)渠道，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，高水平打造人才創(chuàng)新高地。
袁鵾直言，唐山高新區(qū)“因材施教”的人才培養(yǎng)計(jì)劃，讓他和公司受益良多?！岸潭處啄陼r(shí)間，公司就在全國(guó)機(jī)器視覺分析領(lǐng)域具有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，在AI視覺算法等領(lǐng)域取得先進(jìn)核心技術(shù)，獲得9項(xiàng)專利和28項(xiàng)軟件著作權(quán)，被評(píng)為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家科技型中小企業(yè)，成為中國(guó)中車、北京金隅集團(tuán)等知名企業(yè)的服務(wù)供應(yīng)商?！痹{說。
著力優(yōu)化人才“供給側(cè)”，精準(zhǔn)匹配產(chǎn)業(yè)“需求側(cè)”，唐山高新區(qū)圍繞國(guó)家戰(zhàn)略和機(jī)器人、應(yīng)急裝備等全區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域，遴選出一批具有成長(zhǎng)為國(guó)家重點(diǎn)專家人才，省“百人計(jì)劃”、省管優(yōu)秀專家、唐山市鳳凰青年英才等潛力的培養(yǎng)對(duì)象，加快領(lǐng)軍型、復(fù)合型、緊缺型人才培育；構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、政府推動(dòng)與社會(huì)支持相結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系，加快構(gòu)建多樣化人才梯隊(duì)；深化產(chǎn)教融合、校企合作，先后與華北理工、唐山師范學(xué)院等合作，推廣訂單式培養(yǎng)模式，培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型高技能人才隊(duì)伍。
打造聚才用才之地，唐山高新區(qū)還注重搭建人才發(fā)展平臺(tái)，共創(chuàng)建院士工作站、博士后科研工作站、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、機(jī)器人研究院、創(chuàng)業(yè)中心、企業(yè)技術(shù)中心、孵化器等靈活多樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)160個(gè)，其中，國(guó)家級(jí)人才平臺(tái)12個(gè)，省級(jí)人才平臺(tái)77個(gè)，市級(jí)人才平臺(tái)71個(gè)。同時(shí)，積極推進(jìn)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、高校教師創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地等平臺(tái)建設(shè)，切實(shí)為人才搭建各類干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
服務(wù)暖，讓人才引得來留得住
7月17日，中信重工開誠(chéng)智能裝備有限公司算法工程師崔擇民正在進(jìn)行輪式機(jī)器人自主導(dǎo)航系統(tǒng)細(xì)化模塊研究。
“我在讀博士期間，主修模式識(shí)別與智能系統(tǒng)專業(yè)，與我現(xiàn)在負(fù)責(zé)的工作十分匹配，能夠?qū)W以致用，特別有成就感?！贝迵衩裾f，工作舒心，生活上也暖心，最近他正準(zhǔn)備在唐山高新區(qū)落戶買房，“通過市區(qū)兩級(jí)人才政策的疊加，我能夠申請(qǐng)到30萬元的購(gòu)房補(bǔ)貼和30萬元的生活補(bǔ)貼，一下解決了我的住房難題。沒有了后顧之憂，我可以大展身手干一番事業(yè)了?！?/p>
對(duì)全職新引進(jìn)到高新區(qū)用人單位工作的頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才，給予最高1000萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和100萬元安家費(fèi)；對(duì)首次入駐唐山市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)的海外歸國(guó)研究生，給予3年辦公場(chǎng)地減（免）房租支持……以打造拴心留人、近悅遠(yuǎn)來的人才之家為目標(biāo)，唐山高新區(qū)從加強(qiáng)人才服務(wù)入手，打造人才全面發(fā)展良好生態(tài)，在深入落實(shí)市鳳凰英才3.0、4.0政策基礎(chǔ)上，出臺(tái)“智慧高新”人才政策20條，從人才引進(jìn)、人才培育、人才平臺(tái)建設(shè)、優(yōu)化人才服務(wù)保障等方面發(fā)力，真金白銀招才留才，為推進(jìn)全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
為增加政策知曉率，唐山高新區(qū)堅(jiān)持線上線下雙向發(fā)力，開展橫向到邊、縱向到底的人才政策宣傳活動(dòng)，輯印政策資料，通過發(fā)揮基層網(wǎng)格作用，開展人才政策“進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)高校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)商會(huì)”活動(dòng)，組建政策宣傳組，分赴北京、四川、石家莊等地高校開展政策宣傳。
好政策、好服務(wù)貴在落地落實(shí)。唐山高新區(qū)全面提升人才引育、平臺(tái)建設(shè)、科技創(chuàng)新等支持資金標(biāo)準(zhǔn)，推行“直補(bǔ)快辦”模式，快速便捷精準(zhǔn)落實(shí)穩(wěn)崗返還、降低費(fèi)率等服務(wù)。今年以來，共為21家企業(yè)發(fā)放吸納高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼238萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款215萬元，發(fā)放青年獎(jiǎng)補(bǔ)資金61.5萬元。
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